¿TIEMPO DE INNOVACIÓN? TIEMPO DE RTS. Desde 1981 el partner número 1 de las empresas del mundo del cartón
Formación
Sistemas formativos personalizados según sus exigencias.
30 años de RTS - Discurso de Gastone Partisani
Nuestras propuestas de formación están dirigidas al equipo de proyecto, a los usuarios finales y a la dirección de las empresas garantizando la adquisición de los conocimientos necesarios para manejar y utilizar las soluciones RTS al máximo de sus posibilidades.
El diseño del sistema formativo se articulaen cuatro fases:
Análisis
En la fase de análisis los especialistas identifican las necesidades de la empresa a partir de una comparación entre la situación real y la situación ideal; identifican los temas que necesitan ser analizados en profundidad, individuan la capacidad y los conocimientos que poseen los usuarios y, eventualmente, los puntos críticos de los procesos de gestión. Esta fase representa el punto estratégico de todo el itinerario ya que un buen proyecto puede nacer sólo de un correcto examen.
Proyecto
Una vez identificados los objetivos y los resultados que se desean alcanzar se eligen los contenidos y método y se establecen los tiempos de cada acción y del total de las operaciones.
Ejecución
La formación se lleva a cabo con actividades prácticas ya sea en la sede del cliente como en nuestras sedes.
Control y Evaluación
Durante las fases de la formación se monitorea constantemente el estado de las operaciones comparando las impresiones y las reacciones de los usuarios con el nivel de los objetivos alcanzados hasta ese momento. En la fase final, en cambio, se hace una comparación directa entre las necesidades iniciales, los objetivos establecidos y los resultados obtenidos.
Palabras de nuestros clientes